Kunskap om klimakteriet ska minska sjukfrånvaron i Växjö kommun

Inom vissa av Växjö kommuns verksamheter är sjukfrånvaron hög och det gäller framför allt kvinnodominerande verksamheter. Flera åtgärder sätts nu in för att minska sjukfrånvaron och för att förbättra medarbetarnas hälsa, en av åtgärderna handlar om att öka medveten om klimakteriet och kunskapen kring de besvär som klimakteriet kan ge.

– Alla kvinnor går igenom klimakteriet i någon gång i livet och för vissa blir det mer besvär än för andra. Växjö kommun som arbetsgivare behöver öka kunskapen om klimakteriet och om hur klimakteriebesvär påverkar kvinnliga medarbetare, säger Malin Lauber (S), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande.

– Vi ser tydligt att sjukfrånvaron är högre bland kommunens kvinnliga medarbetare än bland männen och den är betydligt högre inom de verksamheter som domineras av kvinnor, bland annat inom omsorgen och förskolan, säger Maria Garmer (V), kommunalråd och 1:e vice ordförande i kommunstyrelsen.

I ett första steg kommer utbildningsinsatser att ske till samtliga medarbetare och chefer inom Växjö kommunkoncern.

– Syftet med utbildningen är att minska sjukfrånvaron och förbättra den upplevda hälsan bland Växjö kommuns kvinnliga medarbetare. Att utbilda kring klimakteriet är ett av flera verktyg för att minska sjukfrånvaron och få fler friska medarbetare, säger Magnus P. Wåhlin (MP), kommunalråd.

Uppdraget att börja utbilda kring klimakteriet är en del av kommunstyrelsens internbudget för 2025. I arbetet med att ta fram internbudgeten har Centerpartiet deltagit.